1.人才理念

用人唯才，人盡其才。

人才是企業(yè)的靈魂，公司視人才為最大財(cái)富，始終把人才作為企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)之本、競(jìng)爭(zhēng)之本、發(fā)展之本。 

公司為員工提供一個(gè)能發(fā)揮才能的寬廣舞臺(tái)，展示才華的廣闊空間，做到發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、尊重人才、發(fā)展人才。

注重人才的引進(jìn)和再培養(yǎng)，配套全方位的技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強(qiáng)各層次員工在工作上的實(shí)際操作能力，做到以人為本、任人唯賢、人盡其才。

我們有一支年輕、高學(xué)歷的員工隊(duì)伍、一個(gè)和諧、勤勉的工作氛圍、一種共同發(fā)展的團(tuán)隊(duì)精神。

我們相信：衡陽(yáng)市衡通公路橋梁勘察設(shè)計(jì)有限公司是德才兼?zhèn)涞母黝惾瞬攀┱贡ж?fù)的理想平臺(tái)。

2.薪酬福利

薪酬

公司提供在同行業(yè)中具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，通過(guò)有效的薪酬管理保持對(duì)外、對(duì)內(nèi)、對(duì)個(gè)人公平。

公司主要依據(jù)員工的價(jià)值、能力與貢獻(xiàn)三大因素確定員工薪酬，做到“人盡其才，人進(jìn)其財(cái)”。

福利

l 社會(huì)保險(xiǎn)：為員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、生育保險(xiǎn)、大病互助及住房公積金）；

l 帶薪假期：享受國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪探親假，婚假、產(chǎn)假、喪假等；

l 免費(fèi)食宿：免費(fèi)提供工作早、中餐，免費(fèi)提供員工宿舍（1人/間）或租房補(bǔ)貼；

l 其他福利：享有各類豐富多樣的集體活動(dòng)（爬山、郊游、拓展、聚餐等）、定期健康體檢、周末雙休、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)勵(lì)、生日送花、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、防寒費(fèi)；

l 上升通道：為員工提供暢通的職業(yè)發(fā)展通道及完善的培訓(xùn)體系。

3.職業(yè)通道 

公司為員工提供雙向選擇的發(fā)展職業(yè)通道，員工可以根據(jù)自己的能力、興趣和職業(yè)規(guī)劃，有管理潛質(zhì)和能力的員工走管理線職業(yè)通道，愿意沉淀在某一專業(yè)，潛心研究，成為該專業(yè)領(lǐng)域?qū)＜业膯T工走專業(yè)線職業(yè)通道。雙階梯職業(yè)發(fā)展通道為員工在公司的職業(yè)發(fā)展提供了廣闊的空間和平臺(tái)。 

4.溝通渠道 

        公司倡導(dǎo)“溝通無(wú)障礙”的溝通文化，提供多樣化溝通渠道（溝通會(huì)議、報(bào)告、面談、內(nèi)部電子郵件）向管理層提供各方面的建議和意見(jiàn)。